Le réseau EACARE est l’hôte d’un événement inspirant, favorisant le mentorat, le développement de carrière et l’équité entre les sexes dans les domaines des sciences et de la recherche
Le 20 mars 2025, le réseau de chercheuses et de chercheurs en début de carrière ou à la mi-carrière (EACARE, acronyme de EArly and mid-CAreer REsearchers) (EACARE) a été l’hôte d’un événement inspirant, visant à célébrer la Journée internationale des droits des femmes. Le thème retenu cette année, « Accélérer l’action », a mis l’accent sur le développement de carrière ainsi que sur l’égalité des chances dans les domaines des sciences et de la recherche.
L’événement comportait deux séances intéressantes avec deux chercheuses chevronnées de L’Institut, au cours desquelles on a pu découvrir leur cheminement de carrière, les obstacles qu’elles ont dû surmonter et les compétences dont elles ont eu besoin pour atteindre leurs objectifs.
Au cours de la première séance, intitulée « Proactivité et plans d’actions qui ont façonné nos trajectoires de carrière », on a pu écouter Nitika Pant Pai, M.D., scientifique senior au sein du Programme en maladies infectieuses et immunité en santé mondiale à L’Institut, et Rhian Touyz, M.D., directrice exécutive et scientifique en chef de L’Institut. Ces chercheuses accomplies ont parlé de leur expérience personnelle dans le milieu de la recherche scientifique, des défis qu’elles ont relevés, de leurs succès ainsi que des obstacles qu’elles ont dû surmonter, tant dans leur vie personnelle que professionnelle.
« Personne ne suit une trajectoire en ligne droite, a expliqué la Dre Pant Pai. Avec les sommets viennent aussi les creux. Parfois, vous ferez face à l’exclusion, à des collaborations de recherche toxiques dont vous devrez vous éloigner, et à des situations difficiles à surmonter. Il faut faire preuve de fermeté et devenir la meilleure version de soi-même pour surmonter tous les obstacles qui se dressent devant soi. »
Pour sa part, la Dre Touyz a insisté sur l’importance de l’esprit d’initiative et de l’action stratégique dans le développement d’une carrière. « Croyez en vous et en ce que vous faites. Ne vous laissez pas décourager par les commentaires négatifs et, surtout, ne laissez pas les autres définir ce que vous devenez. »
La seconde séance, intitulée « Le CV vivant : construire un ensemble de compétances solides pour réussir », a mis en vedette Mariane Bertagnolli, Ph. D. , scientifique au sein du Programme de recherche en santé cardiovasculaire au long de la vie à L’Institut et Shradha Wali, Ph. D., membre fondatrice du réseau EACARE, qui travaille maintenant comme scientifique dans le secteur privé. Les deux femmes ont exposé leur point de vue personnel quant aux compétences essentielles à posséder pour connaître du succès dans le milieu universitaire et au sein de l’industrie.
La discussion a porté sur les compétences professionnelles importantes, y compris le savoir-faire et l’expérience dans son domaine, l’efficacité des communications et la collaboration ainsi que les stratégies de négociation — les compétences essentielles que doivent posséder les chercheuses et les chercheurs menant une carrière en recherche, tant dans le secteur universitaire que dans le secteur privé.
« Il est inspirant de constater comment des événements comme la rencontre d’aujourd’hui favorisent l’établissement de relations et les occasions de mentorat, plus particulièrement pour les scientifiques de sexe féminin, a ajouté Augusto Montezano, responsable du réseau EACARE et associé de recherche à L’Institut. Les histoires racontées et les outils offerts pendant ces deux séances vont contribuer à l’ascension professionnelle des jeunes scientifiques de sexe féminin et à soutenir leur développement de carrière. »
L’un des faits saillants de l’événement, unique en son genre, a été la confection de la courtepointe Accélérer l’action. Il s’agissait d’un projet collectif où les participantes et les participants ont exprimé leurs souhaits et leurs engagements pour ce qui est de l’avancement de l’égalité des sexes dans le domaine de la recherche. Cette courtepointe va rester bien en vue au sein de la communauté de L’Institut, à titre de symbole durable d’une action collective.
La journée s’est terminée par une réception et par une séance de réseautage, stimulant l’établissement de relations et la collaboration entre les participantes et les participants.
Vous avez envie de vous engager?
On encourage les boursières et les boursiers postdoctoraux, les associées et les associés de recherche ainsi que d’autres chercheuses et chercheurs en début de carrière ou à la mi-carrière de L’Institut à écrire à eacare@muhc.mcgill.ca et à suivre le réseau EACARE sur Linkedin, X (Twitter), Instagram et sur Facebook.
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